Familiengerechte Hochschule seit 2012

Studieren und arbeiten mit Familie an der DHBW Heidenheim

Der Aufbau und die Etablierung von familiengerechten Strukturen sind für die DHBW Heidenheim eine Herzensangelegenheit. 2012 hat die DHBW Heidenheim das Zertifikat "Familiengerechte Hochschule" erhalten, seit 2015 ist die Duale Hochschule Baden-Württemberg als gesamte Hochschule mit all ihren Studienakademien mit diesem Zertifikat der berufundfamilie gGmbH ausgezeichnet worden.  Damit hat die DHBW die Bestätigung, dass sie für Angestellte wie auch für die Studierenden ein Umfeld bietet, in dem sich Beruf, Studium und Familie gut vereinbaren lassen.

Best-Practice-Club „Familie in der Hochschule“

Mit dieser Zertifizierung und den damit verbundenen Maßnahmen setzt sich die DHBW Heidenheim das Ziel, familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen auszubauen und in diesem Bereich einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu initiieren. Die DHBW Heidenheim übernimmt damit gesellschaftliche Verantwortung und erfüllt die gesetzlichen Forderungen nach Gleichstellung der Geschlechter. Im Juni 2015 ist außerdem die Duale Hochschule Baden-Württemberg dem Best-Practice-Club „Familie in der Hochschule“ beigetreten. Auf der zweiten Jahrestagung der Mitglieder unterzeichnete die DHBW die Charta an der Universität Hohenheim. Gefördert wird das Netzwerk von der Robert Bosch Stiftung und dem Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).
 

Seit 2012 sind wir als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Best-Practice-Club „Familie in der Hochschule“

Studium & Familie

Studienorganisation

Finanzielle Unterstützung

Pflege

Tritt in einer Familie eine Situation ein, in der ein Erwachsener pflegebedürftig wird, bedeutet dies eine enorme Belastung für alle Familienangehörigen. Für betroffene Studierende finden wir individuelle, an die jeweilige Situation angepasste Lösungen. Wir empfehlen Ihnen beratende Gespräche bei Ihrer Studiengangsleitung und die Ansprechpersonen für „Vereinbarkeit von Studium und Familie“ aufzusuchen.
 
Informationen zum Thema Pflege und Pflegebedürftigkeit speziell für den Landkreis Heidenheim finden sich auf der Seite des Landratsamtes Heidenheim. Weiterführende Informationen finden sich auf den Internet-Seiten des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.


Ansprechpersonen

Beruf & Familie

Flexible Arbeitszeit

Die Dienstvereinbarung Arbeitszeit ermöglicht Ihnen als Mitarbeiter im nichtwissenschaftlichen Bereich mit dem Modell „Gleitende Arbeitszeit mit Funktionszeiten“ eine relativ flexible Gestaltung Ihrer täglichen Arbeitszeit. Grundsätzlich müssen alle Mitarbeiter in der vorgegebenen Funktionszeit anwesend sein. Ihre Pausen können Sie frei gestalten, wenn Sie sich innerhalb des Teams (Organisationseinheit) so abstimmen, dass der Dienstbetrieb sichergestellt und das Team ständig erreichbar ist. Für Halbtags-Sekretariate gelten verkürzte Funktionszeiten. Mehr- und Minderarbeitszeiten können Sie im Rahmen der Vorgaben der Dienstvereinbarung ausgleichen.


Fortbildung

Die DHBW Heidenheim bietet regelmäßig Weiterbildungen zu verschiedenen Themen an. Die Fortbildungsangebote können auch während der Elternzeit besucht werden.

Professorin mit Familie