Profil

  • Studium Sozialpädagogik (FH) Mannheim
  • Studium Psychologie u. Nebenfach Betriebswirtschaft
  • 11 Jahre Fraunhofer Gesellschaft - Institut Arbeitswirtschaft u. Organisation Stuttgart
  • 6 Jahre Führungstätigkeit bei MAN Roland Druckmaschinen AG
  • Leitung Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Aus- u. Weiterbildung in der MAN Roland Gruppe mit Vertriebs- u. Serviceorganisationen (11 000 Mitarbeitern)
  • 2015 - 2021 Studiengangsleiter des Studiengangs Sozialmanagement an der DHBW Heidenheim

Lehrgebiete

  • Allgemeine Psychologie
  • Controlling
  • Einführung i. d. Betriebswirtschaftslehre
  • Gruppen- und Teamarbeit
  • Projekt- und Personalmanagement
  • Qualitative Sozialforschung
  • Sozialmanagement
  • Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Forschungs- und Kooperationsgebiete

  • Arbeits- und Tätigkeitsanalyse• Führungskräfteentwicklung/-assessment• Handwerksforschung• Jugendverbandsarbeit• Personalforschung• Personennahe, soziale Dienstleistungen• Team- und Gruppenarbeit• Weiterbildungsforschung

Netzwerk

  • Alumni Sozialmanagement
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Beratungsnetzwerk Organisation
  • Berufsverband Deutscher Psychologen
  • Berufsverband Soziale Arbeit
  • EU-Förderung Jugend- und Soziales- Fraunhofer
  • FpF e.V.
  • Industrie- und Handelskammer
  • Non-Profit-Organisationen
  • Personalmanagement
  • Personenorientierte Dienstleistungen
  • Stadt- und Kreisjugendring

  • Arbeitsorganisationsgestaltung
  • Gruppen- u. Teamarbeit in Organisationen
  • Leitbildentwicklung
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Moderationstraining
  • Personalentwicklung, Weiterbildung
  • Personalmanagement
  • Planspiel Projektmanagement
  • Planspiel TOPSIM Easy Management
  • Projektmanagement
  • Qualitative Sozialforschung
  • Themenzentrierte Interaktion
  • Wirtschaftsmediation und Coaching

  • Sozialpsychologie der Gruppe

  • Örtlicher Senat