Neues Team treibt Gleichstellung weiter voran
Für mehr Professorinnen in der Wissenschaft und für einen gleichberechtigen Zugang von Frauen und Männern zu allen Studienangeboten setzen sich die örtlichen Gleichstellungsbeauftragten der DHBW Heidenheim Prof. Dr. Andrea Helmer-Denzel und ihre Stellvertreterinnen Prof. Dr. Bärbel Amerein und Prof. Dr. Hanifa Jusic ein.
Insbesondere in den MINT-Fächern, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sollen in den nächsten vier Jahren weitere Maßnahmen ergriffen werden, um studieninteressierte Mädchen für das Studium an der DHBW zu gewinnen. Hier sind „MINT-Mädchen-Tage“ an der Hochschule geplant. Eine Steigerung des Anteils männlicher Studierender im Sozial- und Gesundheitsbereich soll durch entsprechende Messeauftritte und Informationsveranstaltungen an Schulen weiter forciert werden.
Des Weiteren soll eine zunehmende Sensibilisierung für eine familienfreundliche Vorlesungsplanung erfolgen, so dass die Bedarfe von Kolleg*innen, Lehrbeauftragen und Studierenden berücksichtigt werden, die Sorge-Aufgaben in ihren Familien übernehmen. Die Gruppe der Absolventinnen soll in ihrer beruflichen Karriere weiter gefördert werden. Deshalb hat die Gleichstellung bereits 2018 die Veranstaltungen „Karriere mit Herz“ und „Atem holen“ eingeführt. Zu diesen eintägigen Workshop werden Absolventinnen aus allen Studienbereichen nach Heidenheim eingeladen, um sich untereinander und mit den Professorinnen der Hochschule zu vernetzen.
Aber auch die Vernetzung der mittlerweile 18 Professorinnen, die in Heidenheim lehren und forschen, bleibt weiterhin ein Anliegen der Gleichstellungsbeauftragten. Ein weiteres Ziel des neuen Gleichstellungsteams sind Maßnahmen, die den Hochschulzugang für benachteiligte Gruppen erleichtern und die Information zu verschiedenen Dimensionen von Diversität in die Hochschulöffentlichkeit tragen.